人力资源管理做什么工作

  人力资源管理是做:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等。大致的职业发展方向是人资专员—人资助理–人资分部负责人—-人资主管—人资行政经理。下面小编和大家一起去了解一下关于人力资源管理做什么工作这方面的具体工资。

  一、与人力资源管理专业直接相关的工作包括:

  1、人力资源管培生

  2、人力资源专员

  3、招聘专员

  4、薪酬绩效专员

  5、培训专员

  6、员工关系专员

  7、猎头顾问

  8、人力资源咨询顾问

  9、企业文化建设

  10、企业人才战略顾问

  11、人才潜力测评师

  二、人力资源管理专业背景对于以下岗位有用的包括:

  1、办公室文秘

  2、行政经理

  3、心理学家

  4、商业分析师

  5、工会管理人员

  6、人事法律咨询顾问

  7、人才测评系统设计师

  注:实际上很多岗位其实接受各种不同专业背景的毕业生的申请,以上列举list仅供参考,不用过于纠结或者将求职选择限制于此。

  实践工作经验也是获得某种专业能力的重要组成部分,也可以通过实习实践展示自己具备做好某个岗位的能力和素质。实际实践过程也有利于深入了解这个行业这个岗位是具体做什么的。

  三、人力资源管理专业主要求职行业包括:

  1、人力资源咨询公司

  2、人力资源管理

  3、各公司人力部门

  4、人才交流中心

  5、职业中介机构

  6、事业单位

  7、工会

  8、志愿者机构

  注:人力资源管理对于一家企业而言,是非常重要的部门。随着现代企业的不断发展,人力资源制度也更加健全,越来越需要更多的人力资源人才更好的胜任相关岗位工作。

  四、学习人力资源管理专业,你可以体现以下这些能力在你的简历上:

  1、理解和说服能力

  2、研究分析和评估能力

  3、影响力和谈判技巧

  4、解决问题的能力

  5、基本办公软件和数据分析能力

  6、人际交往,和各级人员建立良好关系的能力

  7、计算和研究商业和财务数据的能力

  五、人力资源管理专业很多同学问及是否有必要考取人力资源管理师证书?如何识别相关证书含金量?

  注:

  注册人力资源管理师:已经不被国家承认,含金量极低,不值钱。

  企业人力资源管理师:含金量从2020年起就已经大幅降低,社会认可度也下降了许多。

  人力资源管理师职称:全国统考,得到国家的肯定与扶持,含金量高,社会认可度高,领取国家补贴,抵扣个税,升值加薪,涨养老金,部分地区还可以享受积分落户政策。

  以上是关于《人力资源管理做什么工作》的全部内容,看到这里相信大家都有所了解了,希望对大家有所帮助。

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